Rsu in Luxottica: la Cgil supera tutti

Poco più di un lavoratore Luxottica su due è andato a votare per le rsu dei quattro stabilimenti del gruppo, dove nei giorni scorsi si sono svolte le elezioni per il rinnovo delle rappresentanze sindacali.

Ad Agordo, dopo lo storico sorpasso del 2009 ai danni della Cisl, la Cgil si è confermata la prima forza aumentando il numero dei consensi. Su 3184 aventi diritto, hanno votato in 1350, il 42% del totale. La Cgil ha preso 622 voti (Luigi Dell'Atti 272, Irwin Moretta 40), la Cisl 499 (Aldemar Soccol 158, Paolo Chissalè 75), la Uil 176 (Viviana De Rocco 60, Emiliano Bez 42).

«Abbiamo lavorato come le formiche per tutelare i lavoratori e siamo stati premiati. In futuro l'azienda può fare di più nel campo dei trasporti». «Perché abbiamo vinto con 120 voti in più rispetto a cinque anni fa?» si chiede Luigi Dell'Atti che ha raccolti personalmente 140 voti in più: «È da 12 anni che gestisco il gruppo e posso dire che abbiamo fatto un lavoro meticoloso. Quello che ci ha premiato è il fatto che ogni giorno lavoriamo molto per tutelare, difendere, dare risposte ai nostri colleghi. Abbiamo sempre cercato di coinvolgere, di condividere e di fare squadra. In 12 anni nessuna Rsu della Cgil si è dimessa. È questa la nostra forza».

L'affluenza è stata in linea con quella di 5 anni fa, ma Dell'Atti si aspettava una partecipazione più massiccia da parte degli impiegati che «il sindacato, nell'ultimo biennio, ha aiutato di fronte a problematiche forti che si stanno accentuando».

In questi cinque anni le Rsu hanno lavorato congiuntamente e hanno ottenuto dei risultati. «Abbiamo ottenuto i mezzi di trasporto per i turnisti, che prima non esistevano» sottolinea Dell'Atti «abbiamo guadagnato delle migliorie nel welfare anche per gli interinali: abbiamo allargato l'assistenza sanitaria, è stato dato loro un riconoscimento economico per il premio di produzione. Siamo riusciti a fare in modo che i giorni di permesso per la paternità passassero da uno a cinque. E poi le ore di straordinario ora possono essere accantonate fino ad un massimo di 15 giorni».

Di lavoro da fare ce n'è ancora. «Nel campo dei trasporti» spiega Dell'Atti, riprendendo di fatto la questione emersa mercoledì ad Agordo con l'ex ministro Barca «Luxottica può fare di più: fino ad oggi è intervenuta politicamente, ma domani può farlo anche economicamente dando un contributo sui mezzi di trasporto. Chiederemo inoltre all'azienda di creare un microcredito per i lavoratori che hanno delle problematiche economiche. Vogliamo fare un sondaggio per capire quali sono le reali esigenze dei lavoratori relativamente agli asili nido o a servizi di baby-sitter. Infine vorremmo che Luxottica avesse un occhio particolare per i più anziani. I genitori dei lavoratori di Agordo (che sono mediamente i più anziani) necessiteranno sempre di più di servizi e di tempo per accudirli. Ecco che diventa importante poter accantonare tempo per rispondere alle loro esigenze. Per affrontare queste sfide dobbiamo continuare a lavorare uniti a livello di Rsu».

Negli altri stabilimenti la musica cambia poco: nei due di Sedico per la precisione e in quello di Cencenighe dove invece si è affermata la Cisl.

Cencenighe. A Cencenighe quattro i delegati che si erano candidati e di questi due andranno alla Femca Cisl (che ha preso 97 voti) e l’altro alla Filctem (6 voti). Qui come ad Agordo, però, non si è raggiunto il quorum.

Sedico produzione e logistica. Stravince anche qui la Filctem Cgil. A Sedico logistica sono stati eletti 5 delegati della Filctem Cgil, 4 della Femca Cisl e 3 della Uiltec. Qui, dove hanno votato il 66% degli aventi diritto, i primi hanno ottenuto 236 voti (+120 rispetto al 2009), 158 i secondi e 144 i terzi. A Sedico produzione, invece, dove ha votato quasi il 90%, 10 delegati se li è guadagnati la Filctem, 6 la Femca e 5 la Uiltec. Anche qui, come nell’altro stabilimento della Valbelluna, la Filctem ha guadagnato qualche centinaio di voti; anche la Uiltec guadagna qualcosa rosicchiando alla Femca.