Luxottica: la flessibilità ora diventa straordinario

Nello stabilimento di Agordo del gruppo siglato l’accordo per lavorare di più I dipendenti aderiscono bene alla consultazione. Sindacati speranzosi sui risultati
Agordo, 12 ottobre 2006. Lo stabilimento della Luxottica azienda produttrice di occhiali
Agordo, 12 ottobre 2006. Lo stabilimento della Luxottica azienda produttrice di occhiali

AGORDO. AGORDO. La flessibilità trasformata in straordinario incentivato. Mancano ancora i dati ufficiali, ma i sindacati si dicono fiduciosi sul fatto che i lavoratori dello stabilimento di Luxottica di Agordo aderiranno in percentuali alte alla proposta fatta dalle Rsu in accordo con l'azienda. Una proposta che prevede per circa 780 lavoratori dei reparti iniettato, campioni e magazzino la trasformazione di alcuni sabati di luglio di flessibilità precedentemente stabilita in ore di straordinario incentivato. “Luxottica – spiega Luigi Dell'Atti, rappresentante della Cgil nella Rsu – ci aveva ipotizzato la possibilità di nuove giornate di flessibilità a luglio. Possibilità alla quale come Rsu abbiamo detto unitariamente di no, perché riteniamo che i lavoratori abbiano già dato e parecchio. Tuttavia ci siamo seduti attorno a un tavolo con l'azienda e dopo una lunga e intensa contrattazione siamo giunti a un accordo che abbiamo poi spiegato ai lavoratori nelle assemblee”. Accordo, quello stipulato venerdì scorso tra azienda e sindacati, che prevedeva due cose. “I 3/5 dei dipendenti della produzione - spiega Dell'Atti – hanno terminato la flessibilità il 5 luglio. A loro è stata dunque chiesta la possibilità di svolgere in più dei sabati di straordinario incentivato con queste clausole: se l'adesione nei vari reparti fosse stata superiore al 65% ci sarebbe stata una maggiorazione dall'80 al 100% che il lavoratore avrebbe potuto avere per il 50% sotto forma di accantonamento in banca ore e per il 50% monetizzata, oppure il 100% monetizzata”. “Per gli altri 750-780 lavoratori dei reparti iniettato, campioni e magazzino – prosegue Dell'Atti – la questione era diversa. Per loro erano già state stabilite delle date di flessibilità, ma per non avere “figli e figliastri” abbiamo chiesto all'azienda che tale flessibilità potesse essere trasformata in straordinario incentivato. Affinché la cosa andasse in porto era necessaria un'adesione di almeno il 75% dei lavoratori”. I dati ufficiali sull'adesione non sono ancora pervenuti, tuttavia i sindacati credono, per quanto riguarda la trasformazione della flessibilità in straordinario incentivato, che l'esito della consultazione tra i lavoratori sarà positivo. Più difficile ipotizzare quello che i dipendenti decideranno circa le ore aggiuntive di straordinario incentivato. “Se le cose andranno così - conclude Dell'Atti – crediamo che si tratti di un risultato molto importante, frutto del massiccio impegno profuso unitariamente dalla Rsu di Luxottica Agordo prima per respingere l'ipotesi di ulteriori date di flessibilità e poi per riuscire a trasformare quest'ultima in straordinario incentivato. È la prima volta che accade qualcosa del genere negli stabilimenti di Luxottica Italia ed è anche la prima volta che ci saranno i mezzi di trasporto per tutte le direzioni in occasione di uno straordinario incentivato”. Gianni Santomaso

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