La preoccupazione dei lavoratori di San Benedetto: «Azienda modello, è stato un brusco risveglio»
Doccia fredda per i lavoratori dello stabilimento di Scorzè dopo l’annuncio di 120 licenziamenti. Francesco Cagnin (Flai Cgil): «I nomi di chi è nella lista non sono stati fatti, ma la paura di esservi dentro è alta tra tutti»
«Quello che ci è stato comunicato oggi è un brusco risveglio: 120 persone non vedranno prospettive per il futuro per loro e per la propria famiglia. In questi ultimi anni abbiamo sempre considerato la San Benedetto un’azienda in salute, un’azienda modello sotto certi punti di vista con un welfare aziendale davvero avanzato». A constatarlo amareggiato è Francesco Cagnin, 46 anni, delegato Flai Cgil che da martedì, con centinaia di dipendenti, vive l’incubo dell’incertezza del posto di lavoro.
Martedì, subito dopo aver appreso la notizia, i lavoratori hanno appeso ai cancelli della fabbrica di viale Kennedy le bandiere del sindacato.
«Qui su 1000 dipendenti», racconta Cagnin, «le persone iscritte al sindacato sono quasi la metà. Da quanto abbiamo capito gli esuberi riguardano nel dettaglio 35 operai, cioè persone che si occupano della produzione, 35 impiegati e poi persone impiegate nel comparto della logistica e dei servizi».
Quello che più impressiona i dipendenti è il riferimento che l’azienda ha fatto, all’interno della riorganizzazione, all’intelligenza artificiale con la trasformazione e l’esternalizzazione di alcuni servizi generali. Una decisione che arriva, peraltro, in un momento in cui ai lavoratori non sembrava di trovarsi di fronte a un’azienda in una situazione di difficoltà tale da giustificare un intervento di questa portata. I sindacati ribadiscono che non possono accettare che la risposta alle esigenze di riorganizzazione e alle scelte strategiche aziendali sia quella di scaricare sui lavoratori il prezzo delle trasformazioni produttive e organizzative. La vicenda assume arriva proprio alla vigilia dell’avvio delle trattative per il rinnovo del contratto integrativo aziendale: un percorso che avrebbe dovuto aprire una nuova stagione di confronto, miglioramento delle condizioni economiche e normative e valorizzazione del lavoro.
E invece si è piombati nell’incubo più cupo. Anche per i dipendenti della San Benedetto, che pareva esente da crisi, il ricordo delle vicissitudini di vicine aziende come Costampress, sempre a Scorzè che ha chiuso, o il tormentato percorso di Speedline a Santa Maria di Sala, sembra ora diventare drammatica realtà.
«C’è gente», ricorda Cagnin ,«che lavora qui da decenni. Ci sono persone con figli a carico. Trovare un nuovo lavoro dopo i 45-50 anni è davvero complicato. I nomi di chi è nella lista non sono stati fatti, ma la paura di esservi dentro è alta tra tutti».
E tra l’altro, fanno notare altri operai, per gli over 50 non ci sono neanche gli sgravi fiscali che favoriscono le assunzioni dei giovani nelle aziende, e in pensione ci si arriva sempre più tardi.
«Ora bisognerà restare tutti uniti», conclude Cagnin, «e cercare di fare un percorso comune che porti l’azienda a ripensare alle decisioni che sono state prese». Tra gli operai la rabbia sale. «C’è da riflettere se si pensa agli investimenti milionari che l’azienda fa in pubblicità», dicono altri dipendenti, «e all’immagine di azienda modello che cerca di far passare, per poi prendere decisioni giustificandole con l’introduzione della Plastic Tax, della Sugar Tax, delle nuove normative europee e della guerra. Tutte cose che sappiamo esserci, ma che sono prese a pretesto per scaricare i lavoratori come un costo e per sostituire, ad esempio nel settore impiegatizio, le persone con le macchine e l’intelligenza artificiale».
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