Welfare Luxottica risultati positivi per il nuovo progetto

AGORDO. Funziona il nuovo progetto welfare “allargato” di Luxottica varato a maggio: i corsi estivi di recupero scolastico promossi dall’azienda hanno coinvolto nelle scorse settimane decine di ragazzi figli non solo dei dipendenti del gruppo ma anche dei lavoratori a tempo determinato. Interessando pure i ragazzi del territorio. E con un meccanismo analogo si allarga il raggio di azione delle altre iniziative di sostegno ai lavoratori portate avanti con il progetto welfare, frutto dell’accordo tra l’impresa e i sindacati.

È con soddisfazione, così, che ieri l’azienda ha diffuso i dati dei primi risultati del nuovo welfare. «Il nuovo welfare ha avviato durante l'estate scorsa corsi di recupero per 194 studenti e accolto in stage 33 alunni di scuole professionali. Con la ripresa della scuola sono stati aperti i bandi per l'assegnazione delle borse di studio per merito e per il rimborso delle spese scolastiche e delle tasse universitarie, mentre si stanno definendo i programmi di orientamento scolastico e professionale».

In particolare i corsi di recupero estivi «sono stati rivolti, per la prima volta e in via sperimentale, a tutti gli studenti che frequentano gli istituti Follador di Agordo e De Rossi di Falcade, 36 corsi di recupero per un totale di circa 400 ore di lezione e 194 partecipanti, 123 dei quali figli di dipendenti Luxottica. Coinvolti nel progetto 13 insegnanti precari di scuola pubblica. I corsi più frequentati sono stati quelli di matematica (10 corsi attivati, 69 partecipanti), inglese (5 corsi attivati, 35 partecipanti), fisica (4 corsi, 26 partecipanti), chimica e scienze (3 corsi, 13 partecipanti), diritto ed economia (3 corsi, 11 partecipanti)».

«Tutti gli studenti che hanno seguito corsi di recupero finanziati da Luxottica», sottolinea l’azienda, «hanno superato, a settembre, le prove finali e sono stati ammessi a frequentare il nuovo anno scolastico. Considerati i risultati ottenuti, Luxottica sta valutando di estendere l'iniziativa anche agli altri territori in cui è presente con i propri stabilimenti produttivi e di integrare l'offerta con sessioni infra-annuali, al termine ad esempio del primo quadrimestre scolastico».

Positivi anche i numeri degli stage estivi attuati tra luglio e agosto: le aziende partner hanno ospitato, in stage retribuiti per un periodo di 4/5 settimane, a tempo pieno, 33 studenti iscritti a diversi istituti professionali delle province di Belluno, Treviso, Trento e Torino. Il progetto si è svolto in collaborazione con i centri per l'impiego e le amministrazioni provinciali dei territori coinvolti.

Il welfare “allargato” prevede nuove iniziative anche in autunno. Fino a fine ottobre, così, sono aperti i bandi per le borse di studio per merito scolastico e per il rimborso delle spese per i libri di testo. Anche questa iniziativa è aperta a tutti i figli del lavoratori Luxottica: dipendenti ma anche a termine e con contratto di “somministratione”. Da quest’anno, poi, ci sarà il doppio delle borse di studio, da 185 a 370, con importi aumentati del 60 per cento.

Sostegni economici sono previsti anche per gli universitari, mentre si sta mettendo a punto anche la partecipazione di Luxottica, nel corso dell’anno prossimo, alle iniziative di orientamento scolastico e professionale.