Efficienza, formazione, risparmi e meno infortuni: premio medio di 1.500 euro alla Firex

Grazie all'impegno e alla partecipazione dei dipendenti, sono stati centrati gli obiettivi di efficienza, formazione, riduzione dei consumi energetici e degli infortuni previsti dall’accordo, ottenendo mediamente - tra welfare e parte monetaria - 1.500 euro di premio per ogni lavoratore, riparametrati con un criterio proporzionale di presenza.

Grande soddisfazione viene espressa dalle Rsu della Fim Cisl Belluno Treviso, per un premio che porta un incremento medio del valore erogato di più del 50% rispetto al 2021: «Si tratta di un ottimo risultato - commenta Matteo Caregnato della segreteria Fim Belluno Treviso -, un importante riconoscimento economico a tutti i lavoratori di Firex in un momento di grave perdita del potere d’acquisto a causa dell’inflazione. Abbiamo contrattato un anno fa un premio di risultato con parametri innovativi, l’azienda non si è mai sottratta al confronto ed ora, a consuntivo, tutti ne traggono i meritati benefici».