Da delegato storico a funzionario: seguirà il welfare di Luxottica

C’è una novità nella rappresentanza sindacale della Filctem Cgil di Luxottica. La categoria, infatti, ha deciso di nominare due delegati che, in qualità di funzionari, si divideranno gli stabilimenti bellunesi del gruppo. Luigi Dell’Atti, rsu di Agordo, entra nella segreteria Filctem per gestire le fabbriche di Agordo e Cencenighe (seguirà oltre 5.300 dipendenti). Fabrizio Fontana, rsu di Sedico Logistica, si occuperà delle sedi di Sedico e della Fedon per un totale di quattromila lavoratori.

Dell’Atti

Per Dell’Atti l’incarico in realtà è duplice, perché sarà un funzionario che continuerà a operare rimanendo all’interno della fabbrica; in poche parole, non chiederà il distacco come solitamente avviene e come ha scelto anche il suo collega Fontana. Una novità unica nel panorama sindacale provinciale. A lui, da 24 anni in Luxottica ad Agordo e da 23 delegato Filctem, è stata affidata l’intera partita del welfare dei siti bellunesi di EssilorLuxottica. «Sono un operaio, credo di conoscere alla perfezione i miei colleghi di lavoro e di poter essere utile conoscendo il processo di produzione. Credo di poter essere di supporto per migliorare la quotidianità della vita», dichiara Dell’Atti, che non nasconde di essere stato particolarmente contento quando il nuovo segretario della Filctem, Giampiero Marra, gli ha offerto questi due incarichi impegnativi. «Sarà una bella avventura che accrescerà le mie competenze e che risponde alla mia voglia di migliorarmi e di imparare».

Ma se fare contrattazione è ormai il “pane” di Dell’Atti (ieri è stata presentata alle rsu di tutti gli stabilimenti la piattaforma sindacale del contratto integrativo), il compito più impegnativo sarà quello di occuparsi del welfare. Una partita molto complessa all’interno del gruppo Luxottica. Nato nel 2009, nel tempo questo strumento si è ampliato: «La mia idea», precisa il funzionario Filctem, «è che il welfare deve essere il più trasversale possibile, raggiungendo e dando risposte a tutte le tipologie di lavoratori. Dal padre o madre di famiglia a chi è single, da chi ha figli a chi non ce li ha, da chi è giovane a chi non lo è più così tanto. La società è cambiata e credo che il welfare debba seguire questi cambiamenti. Il mio impegno sarà quello di tutelare quel pezzo di dipendenti che per vari motivi non possono attingere al 100% del welfare».

Fontana

Per Fabrizio Fontana, da 13 anni nel gruppo Luxottica, la sfida sarà «tenere un buon tessuto sociale, fondato su principi di solidarietà e benessere, riuscendo a dare un riscontro economico a chi soffre per il caro vita».